环球观点:国企正式工、劳务派遣工与业务外包工到底有什么区别?
导 读
(相关资料图)
近日,网上流出多张“浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议”的照片,引发热议。抗议员工表示,降薪幅度超过一半以上,打骨折式降薪严重影响家庭生活。
浦发银行降薪的背后是银行用工形式的转变,这其中隐藏着什么秘密?如何合法合规降薪呢?
一、来龙去脉
(一)浦发银行员工抗议薪酬降幅超50%
浦发银行发布公告称,此次群体聚集系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致,目前该外包公司正与员工沟通解决。
通过分析银行公告和员工自述,我们不难发现浦发银行所称的业务外包员工,在去年年底之前是劳务派遣用工,在转为业务外包用工以后,员工薪酬大幅下降,幅度超过了50%,导致员工的生活和家庭难以维持基本开销,所以员工才聚集到浦发银行讨一个说法。
(二)正式工、劳务派遣工和外包用工的区别
劳务派遣、业务外包大家并不陌生,国企也常常会用到。由于薪酬分配改革中,国企很难对正式员工进行薪酬结构调整,为了回避矛盾、减少改革阻力,劳务派遣和业务外包便应运而生。那么,正式工、劳务派遣工和外包用工的区别是什么呢?
在国企,把与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工称为正式工,相比其它用工形式,福利待遇和工作稳定性等方面都更好。
劳务派遣工是由劳务派遣单位招聘,外派到国企工作,劳务派遣公司与其建立劳动关系并支付待遇,待遇可能较低,五险一金等福利可能不健全。
外包工,是指劳务公司承揽了某个单位的业务,为了完成承包工作而另外安排的员工。
很多人把无固定期限的劳动合同用工当做铁饭碗,这种理解是错误的,因为只要违反了规章制度,员工不能胜任岗位,经过培训、调整岗位、再次考核依然不能胜任的,在履行合规程序之后,无固定期限劳动合同用工也是可以单方解除劳动合同的。近年来,因为国企不断推进薪酬改革、实施末位淘汰,劳动用工争议和纠纷也随之增多。
二、前因后果
(一)浦发银行调整用工模式降低薪酬,从面上看是出于合规管理的考虑
去年12月底,浦发银行通知员工将劳务派遣合同转为外包合同。要求相关员工先签劳务派遣离职同意书,再入职外包公司,通过外包公司招聘的岗位,年薪范围在9.8万-11.2万元,比之前降低一半以上。
《劳动合同法》早在2012年就作出规定,劳务派遣用工岗位必须要符合三性,即辅助性、临时性、替代性,国有企业在核心岗位长期使用劳务派遣用工,会被视为违规。近年来,违规追责、合规免责的理念深入人心,浦发银行将劳务派遣用工转为业务外包用工,从面上看更符合合规管理的要求。
(二)浦发银行调整用工模式,大幅减少用工统计人数
既然劳务派遣用工已经足够市场化了,为什么还要把它转为业务外包呢?这是因为劳务派遣用工在国有企业受到严格管控,必须纳入用工人数统计,而业务外包用工则不需要在用工人数及薪酬总额中进行体现,属于支付给第三方的服务费。这是二者的本质区别。
根据浦发银行公告,信用卡中心的用工人数是11975人,跟浦发银行类似的商业银行,比如平安银行信用卡中心,用工人数1992人,兴业银行信用卡中心用工人数1134人,为什么规模差不多的商业银行,浦发银行员工居然高达11975人,而其他银行只有1000多人呢?
浦发银行的答复是统计口径不同,浦发银行1万多人包括了正式用工和劳务派遣用工,而其他银行很多年以前就已经把劳务派遣用工转为业务外包用工,浦发银行后知后觉在去年才做了用工模式转变,将几千名劳务派遣用工转为业务外包用工,在新一年的用工人数统计中,浦发银行用工人数也就在一两千人之间。
三、吃瓜律师点评
市场化改革趋势下,无论产业类国企还是金融类国企,员工的收入与企业经营效益挂钩,这是市场化改革的方向和要求。
浦发银行近年来经营效益差强人意,过去三年时间,浦发银行归母净利润和人均薪酬分别下降13.14%和5.17%,所以降低员工薪酬,这个做法无可非议。但是怎么做才能合法合规降薪,且更体现改革的初衷呢?
首先,要尽量避免简单粗暴的劳动用工模式转变。业务外包用工现在已经成为规避《劳动合同法》最主要的手段,这种做法规避了法律的强制性规定,却损害了职工权益。并且推卸用工单位的义务和责任,可能引发业务外包员工的强烈反对。其动机是有问题的,其过程是违规的,由此产生的风险是非常大的。
如果员工有充分证据证明,浦发银行此次用工模式转变,属于假外包真派遣,浦发银行大概率要承担法律责任。所以这种做法并不能解决实际问题,依然要面临合规风险,甚至导致社会不稳定,引发稳定性风险,并不可取。
第二,牢记改革初衷,通过深化改革全面推行新型经营责任制来解决问题。无论高管还是普通员工,都要实行市场化用工,所有人都要对企业经营发展负责,不能实现经营目标,达不到岗位胜任标准,高管就要从管理岗位上退下来,普通员工在履行合规程序后可以解除劳动合同。而不是简单地将正式工转为劳务派遣,劳务派遣转为业务外包来解决问题。
第三,全面推行新型经营责任制,要建立健全员工薪酬调整制度,合法合规履行程序。调降员工薪酬的制度关系到员工切身利益,根据《劳动合同法》规定,这类制度必须要履行职工民主审议程序,要经职代会审议以后方能发布,如果没有经过职代会的审议就自行发布,不具有法律效果。
调整薪酬、解除合同都要基于绩效考核结果。要严格履行绩效考核程序,包括绩效考核结果公示,给予员工提出异议的权利,经员工确认后才能依据绩效考核结果调整员工的绩效工资。根据考核结果解除与员工的劳动合同,必须经过培训、调整岗位后再次考核,依然不能胜任岗位,才能启动解除劳动合同的程序。
第四,深化改革要不忘给予员工人文化关怀。大力推行“能上能下、能进能出、能增能减”的同时,也要充分保护员工的合法权益,绝不能因深化改革,损害员工的正当生活保障。
在调整岗位或解除劳动合同前,要给予足够的缓冲期。例如,很多国资央企都建立内部人才市场,鼓励员工在企业内部自主创业,都是很好的做法。不能简单粗暴推向社会,这种做法不但不能解决问题,甚至会引发群体性事件。
标签:
推荐文章
- 环球观点:国企正式工、劳务派遣工与业务外包工到底有什么区别?
- 内蒙华电:5月26日融资买入1394.75万元,融资融券余额2.87亿元|环球今日讯
- 重大突破!中国移动联合华为首次实现5G-A低空无人机感知技术:无人机入侵探测识别率达100% 天天快报
- 王一博综艺节目大全_王一博参加的综艺节目有哪些|环球观速讯
- 三进宫!官方:33岁前米兰前锋帕托重返巴甲圣保罗 热文
- 编制虚假资料套取资金用于业务维护 安盛天平财险湖北分公司被罚13万元
- 天天通讯!杭州雨汇投资管理有限公司_关于杭州雨汇投资管理有限公司概略
- 奇瑞又一新款SUV,“撞脸”蔚来,内饰质感不输奔驰,价格接受吗
- 市场触底反弹后!下周或将继续涨? 当前速读
- 世界热点!经典名曲追梦人的原唱者是谁_请问追梦人的原唱是谁啊
- 优诺仕高效节能减压阀_优诺仕IPOWER138400mAH
- 【全球新要闻】一集弃!打磨了 6 年的本子,就这?
- Paz Arquitectura扩大了危地马拉森林静修区提供了新的生活空间和巨大的露台|今日讯
- 今日如何包装玫瑰花束教程_如何包装玫瑰花_图解_环球微头条
- shit啥意思_shit中文是什么意思-世界快看点
- 琵琶的组词和拼音_琵的组词 天天最新
- 中国宁南公众信息网官网_中国宁南县公众信息网
- 资讯:湖北荆州石首市烟草局:凝聚向善力量 参与共同缔造幸福家园
- 世界看热讯:单价调整、超时算加班!国家重拳整顿网约车市场
- 【全球聚看点】工信部副部长:前瞻布局人工智能、web3.0、先进计算、6G等未来产业
- “汩汩——流动儿童的一百种语言”公益艺术展在北京举行
- 建筑垃圾被弃绿化带,城管路长发现后及时清理 每日视讯
- 叮咚买菜踩刹车,朴朴超市处境陷尴尬|全球焦点
- 翰宇药业:公司于近期签署了折合人民币约5000万元的单笔原料药商业批出口订单-环球热文
- 今日辟谣(2023年5月26日)
- 南江县金盆小学:常态化加强学生食堂安全管理_天天热文
- 浙文影业:出售子公司世纪长龙办公楼交割事项已全部完成-天天新消息
- 认购特定存量城投债的私募产品兴起,三项风险引关注|今日聚焦
- 环球滚动:ip地址中的保留地址是什么意思啊(IP地址中的保留地址是什么意思)
- 精选!哈登最新合同曝光!76人给出4年合同,恩比德:这价格非常公道
- 青春向党梦启航 十八而立勇担当——开江县第二中学举行2023年高三年级成人礼仪式 独家焦点
- 2023数博会聚焦数字经济未来高质量发展
- 最新快讯!“我绝对不会告诉你”还有这样的涨粉密码
- 实拍,三山新城最大烂尾楼,三山到底有哪些企业进驻了?
- 收评:三大指数午后走势分化沪指翻红 教育板块领涨|世界要闻
- 外交部发言人:“五眼联盟”联手发布虚假信息报告很讽刺 环球速读
- 恒盛能源05月26日大涨,股价创历史新高-环球快消息
- 就业夜市荐工作 公益岗位兜底线
- 网上买票 当心被骗(留学服务站)
- 思悠悠兮恨悠悠 世界今日讯
- 【全球新要闻】女人过了40岁,尽量少穿牛仔裤、紧身裤,这样穿才更时髦显气质
- 每日头条!2023内蒙古高考成绩排名查询方法 一分一档表如何查
- 富滇银行成“烫手山芋”,中铁信托第四次挂牌压价甩卖
- 房山区为谱写文旅融合新篇章组织“集中充电”
- 世界最资讯丨爱奇艺和拼多多的官司,价值不止“120万”
- 无线路由器怎么连接另一个路由器-天天快讯
- 华为手机一季度销量逆势大涨 李小龙揭秘旗舰机型创新密码
- 晚上睡觉前喝红酒有什么好处和坏处_长期喝红酒好处和坏处-每日讯息
- 百岁人生福享版vs光明慧选,哪款更好,哪款值得买?
- 机构:钢材表需数据疲弱 叠加蒙煤季度长协价格下移预期的冲击 焦煤大跌 环球观热点
- 京东健康心理服务中心全新上线 可提供专业1对1心理咨询服务-世界快播报
- 德媒列德甲可能排名 多特力压拜仁夺冠_天天观热点
- 消息!蟠桃喜丰收
- 鱼线品牌十大排行榜 最好的鱼线品牌 世界速读
X 关闭
最新资讯
- 天天动态:《星空》将推限定Xbox手柄和无线耳机 6月亮相
- 环球滚动:商务部部长王文涛将与美国商务部长雷蒙多会谈
- 激励人的名句_能够激励人心的名言_天天新资讯
- 信濠光电:5月25日获融资买入655.69万元,占当日流入资金比例12.42%
- 真人版《圣斗士星矢》大崩盘,续集也危了
- 她一辈子只拍一部戏,冯小刚喜欢她几十年,如今65岁却还宛如少女一般_焦点观察
- 【全球独家】地心历险记3开拍了吗_地心历险记3什么时候上映
- 短信验证码自动填充怎么设置 小米短信验证码自动填充怎么设置
- 实现生态保护和设施农业发展双赢|天天视点
- 天天观热点:藕粉有什么作用_藕粉作用有什么
- 每日速看!化工工程师中级职称论文 化工工程师中级职称
- 环球热讯:邮储银行云浮市分行开展多样活动 把金融服务送到群众身边
- 焦点滚动:黄金钻花岗岩石材产地 黄金钻花岗岩
- 中考临近这样来解压!南京这所中学为初三学子办了一场“心理游园会”
- 周宁县住建局对青山钢管福建不锈钢深加工项目等不锈钢项目进行消防现场预检 要闻
- 文章写尽天下事不肯俯首见苍生可怜夜半虚前席不问苍生问鬼神_不问苍生问鬼神全诗_热点
- 《先快乐 再发光》微信视频号青少年心理健康科普公益直播开播
- 世界快看:四川大学江安校区宿舍图片_四川大学江安校区宿舍
- 哈撒给皮肤大师(哈撒给) 简讯
- 贺州市开展对接长江经济带投资推介活动 推动碳酸钙产业高质量发展-全球视点
- 【全球热闻】免费!襄阳将开展退役士兵发动机维修技师技能培训
- 川浙两地再续“山海情”:签约项目34个 金额达138亿元
- 如何取消ppt动画音效_如何取消ppt动画 世界今亮点
- 第五届中国歌剧节闭幕_世界速读
- 甘肃舟曲税务:书香满溢 感受阅读的力量 天天观察
- 五氧化二磷商品报价动态(2023-05-25)
- 灌篮高手:流川枫为何把目标定为仙道,而不是阿牧?有这些原因|实时
- 崧盛股份:实控人减持公司可转债共116万张
- 5月25日华东地区聚合MDI市场行情持稳整理
- 满液式壳管蒸发器中,管内空间走的是_满液式壳管蒸发器
- 全球快播:新一波感染潮来袭?你关心的问题都在这里……
- 世界今日报丨金属行业南美锂盐湖跟踪(2023Q1):销量环比下滑 锂价指引仍处于高位
- 环球今日讯!传媒互联网行业行业跟踪点评:5月国产游戏版号发放,行业迎来持续修复
- 世界视点!坚持高质量发展 厦门银行业绩说明会在沪举行
- 新能源SUV新标杆?深蓝S7越级来袭
- 天天最资讯丨北京财贸职业学院副院长周明生到商学院调研
- 奥飞娱乐:成立 IP 商业化全案营销业务部,推动 IP 生态资源合作
- 环球视讯!有道2023年一季度营收11.6亿元 AI赋能多元业务拓展增长空间
- 男人到了中年,真正爱的女人,往往只有这一种-全球新消息
- 每日时讯!五月天北京演唱会 五月天演唱会门票二次开售歌迷还是没有抢到(今日/头条)
- 4399造梦西游4满级帐号密码2022(4399造梦西游4满级帐号密码)
- 中际旭创(300308):该股换手率大于8%(05-25)
- 大学生信用卡额度是多少 环球快报
- 5月25日医疗服务板块跌幅达2%-世界视点
- 老款奇瑞A3都有什么功能_奇瑞a1能用车载p3吗-环球热点
- 数字产业如何改变你我生活?第三届世界数字产业博览会在郑开幕 天天速读
- 什么情况福州市新福卡年审不合格|世界滚动
- 刘亚仁逮捕令被驳回 但警方认为他可能会销毁证据-世界实时
- 天天新消息丨江苏2023年成考报名时间及报名入口
- 灌溉任务完成!山西省最大自流灌区40多万亩农田进入播种期
X 关闭