刚买了点,冠军基金经理就跑路了!

2023-04-04 11:29:19     来源 : 小波思基1

冠军基金经理跑路了

昨天中午,bo姐参加了上海一个10公里户外徒步活动。连续走了3个小时左右,回来后腿都酸了。

不过更“酸”的还在后头,晚上bo姐突然看到2022年冠军基金经理汤戈离职的消息。


【资料图】

话说汤戈管理的英大国企改革还是很给力的!2022年基金涨幅达31.50%,斩获股票型基金冠军。

数据来源:同花顺iFind

但让人疑惑的正在于此,好好的怎么走人了?

在基金评论区有基民直言:刚买了点,怎么汤经理就离开了。呵,你可真是运气爆棚啊。

另外,bo姐发现这只基金并没有发生太多的“冠军效应”。截至2022年12月底,规模4亿元左右,并没有随着业绩抢眼而规模飙到十几亿、几十亿。

这个现象再一次验证了bo姐之前跟大家写的这篇分析《最可怕的不是明星基金经理离任,而是。。。》。

简单说就是:基金产品的业绩差了,规模直接断崖式下滑产品业绩持续给力,规模却龟式增长,基金经理也是打工人,收入跟规模挂钩,这谁顶得住啊。

那么,基民又该怎么办?

从任职区间和任职回报来看,张媛是这只基金最长久的掌舵者。也许没有和汤戈搭伙时那么抢眼,但各个区间均收益为正。

这只基金的持股集中度较高,比如去年四季报,基金前十大重仓股集中度68.24%。在行业配置中,基金在2021年下半年和2022年上半年曾过度重仓过煤炭行业,其他时间段行业则相对分散。

结合业绩来看,这只冠军基金近一年是持续创新高的,只要不瞎操作,相信大多数基民是盈利滴。

Bo姐认为,这只基金不管是走是留决策都很容易,也没啥心理包袱。

基金经理离职率创10年最低

其实年年都有基金经理离职,今年自然也不例外。远的不说,近期就有宝盈基金经理陈金伟离职、上投摩根副总经理刘鲁旦离职、银河基金基金经理张杨离职……

但是对卸任这件事,bo姐看的比较淡然,结合数据来看,看似离职的基金经理很多,但基金经理的离职率却在不断降低。

根据Wind数据显示,2018年-2022年,基金经理总人数为2025人、2237人、2588人、2865人、3262人。显然,基金经理人数在逐年递增,且增速起码在10%以上。

同一时期,基金经理离职人数分别192人、206人、237人、299人、270人。

粗略计算可知:2018年-2022年,基金经理离职率分别为10.82%、10.17%、10.59%、11.55%、9.42%。更让人惊讶的是2022年基金经理离职率9.42%,首次降到10%以内,也是近十年来最低。

之所以这样,bo姐认为主要是基金公司每年吸纳大量的新生力量。比如2018年-2022年,新注册基金经理分别为457人、406人、438人、604人、631人。

其中,去年前15大基金公司新聘和离职基金经理数据如下,可以看出新聘基金经理远多于离职的。

看看基金公司30强

在基金经理之外,bo姐还尤为看重基金公司的整体投资实力、投研团队构建。

因为长期业绩优秀的基金公司不能只靠少数基金经理撑门面,而是有成熟的人才吸纳和培养体系,做到“江山代有人才出”,这样才能让基金公司和基民真正无惧基金经理卸任。

以近5年为例,虽然只有5年,但期间的波折真的太凶狠了,行业板块轮动也达到极致。更夹杂着一些让人无法预测的国际性超级事件,比如新冠疫情,比如俄乌冲突。

但就在这5年超级波折中,不少基金公司的整体业绩给力,且涌现不少业绩突出的黑马基金公司!

根据海通证券发布的《基金公司权益类基金绝对收益排行榜》显示,近5年基金30强名单如下。其中,金元顺安成为冠军,信达澳亚占据“榜眼”之位。还有平安、农银汇理、鹏扬等,这些基金公司整体收益均超过100%。

此外,bo姐发现万家基金、华安基金、工银瑞信基金、易方达基金、交银施罗德表现也比较出彩。

回顾来看,不少头部基金公司历史上都或多或少经历过基金经理的卸任冲击。但因为有成熟的人才培养体系,有完善的投研体系,整体产品业绩依旧给力。

具体产品来看,近5年业绩最给力的20只基金如下。

其中,很多基金经历多轮基金经理卸任与接棒,但这并不影响它们的业绩强力攀升。

经过这些数据分析,bo姐发现人才储备完善的基金公司,通常能在基金经理卸任时很好的做到无缝切换,业绩表现出色的概率更高。

如果在卸任和接棒时,遇到实力更强的基金经理就更爽了……

比如广发多因子,就遇到业绩尤为给力的唐晓斌。

而这样的案例一点也不在少数,还有交银趋势混合、华安文体健康混合等等。

因此bo姐觉得,对基民来说,如果担心基金经理离职,不妨关注那些长期业绩较好的基金公司,关注其中历经基金经理变动但长期业绩依然出色的。

【风险提示】本文仅供参考,不构成投资建议或承诺。市场有风险,投资需谨慎。

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