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宁波生育津贴和工资只能领一个吗？|快播

2023-03-22 17:18:41     来源 : 本地宝


(相关资料图)

宁波生育津贴和工资只能领一个吗？

是的。

根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定，已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的，用人单位不得扣回；生育津贴低于工资的，用人单位可以不补。

因此，如女职工产假期间用人单位正常发放工资，但所发工资少于生育津贴的，那么用人单位应将差额部分支付给女职工。

清算方式

产假期间工资收入低于生育津贴的，不足部分由用人单位用实有资金账户中的生育津贴予以补足；

产假期间工资收入高于生育津贴的，用人单位无需补差。

行政机关、参公事业单位和财政全额补助事业单位，清算后留存在基本存款账户的生育津贴结余部分，由用人单位在年度终了前，通过办理国库集中支付退库的方式冲减当年单位的基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资等科目支出；财政适当补助和经费自理事业单位中，单位人员经费主要由财政资金保障的，按照上述全额保障单位的方式执行。

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