兴业银行兰州分行:以合规为帆 助行稳致远-全球球精选

2023-05-22 15:57:47     来源 : 中国甘肃网


(相关资料图)

近期,为深入推进合规文化建设,营造浓厚的合规文化氛围,进一步提升分行一道防线风险合规意识,兴业银行兰州分行开展了以“高扬合规帆,紧绷合规弦,不踩违规线”为中心,“兴合规,稳发展”为主题的系列培训与交流讨论活动。

传导落实监管政策,夯实合规文化根基

培训会上,该分行从传导最新监管政策及合规理念着手,一方面以合规管理的角度,围绕合规的定义、合规的重要性以及合规管理三个维度进行政策解读,通过案例解析着重强调不合规对银行和个人造成的严重后果。另一方面,以反洗钱工作要点为抓手,深入学习监管政策,传递各项监管指导意见。从而提升全员合规意识,筑牢合规底线。

业务发展合规先行,审慎经营行稳致远

针对一道防线管理人员,开展员工行为十三条禁令解读、检查监督基础知识普及、规范案例解析及优秀经验分享。尤其是对涉刑案件管理办法的解读,重新定义了案件及案件风险,调整了案件及案件风险的报送流程,规范业内案件的调查,明确调查组的组成及调查方式。在制度中细化了案件问责的措施,强化案件及案件风险整改要求。本次培训以打造提升专业能力为出发点和落脚点,结合本专业岗位、专业序列和专业队伍,打造前瞻性、针对性、专业性的各级专业课程,深入贯彻业务发展合规先行的理念。

创新开展下沉培训,合规宣导有的放矢

为提升“兴合规,稳发展”活动专题培训会实效,结合各部门、各条线工作特点设计“定制化”合规培训课程,后续将下沉支行以答辩会的形式开展。从长期来看合规培训是一个持续动态的过程,现有的培训措施要根据外部环境和内部需求的调整而不断完善。因此“进兴业门、做兴业人、办兴业事”以全员教育为目标,加强全行员工对应知应会的业务常识、政策法规、管理要求、制度文化等教育培训,打造出公共性、基础性、普适性的培训体系。

抓实员工合规培训,化被动合规为主动

下一阶段,分行将持续推进宣传活动,不断完善合规内控宣传教育长效机制,引导员工从“被动合规”转向“主动合规”,牢固树立“内控优先、合规为本”的理念,推动从规范业务经营行为转向更加注重健全内控管理,从而实现内控体系更加健全,内控效能持续提升合规意识更加牢固、合规文化持续厚值的建设目标。

标签:

推荐文章

X 关闭

最新资讯

X 关闭